Ejercemos las funciones del gobierno interno y del orden interno y público para proteger el libre ejercicio de los derechos humanos y las libertades fundamentales.
En materia de orden interno y orden público, ejercemos las funciones de formular, planificar, dirigir, coordinar, implementar, monitorear y evaluar las políticas públicas nacionales y sectoriales, así como los planes, programas y proyectos aplicables en todos los niveles de gobierno. De la misma forma, ejercemos una experiencia compartida en materia de seguridad civil y somos el órgano rector del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana.
El sector está conformado por la Policía Nacional del Perú, el Cuerpo Nacional de Bomberos del Perú (INBP), la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil (Sucamec) y la Superintendencia Nacional de Migraciones (Migraciones).
ESPECIALISTA LEGAL PARA LA OFICINA DE COOPERACION Y RELACIONES INTERNACIONALES DE LA OFICINA GENERAL DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO DEL MINISTERIO DEL INTERIOR
FUNCIONES:
- Participar en el proceso de planificación de la Gestión Nacional de Cooperación del Ministro del Interior.
- Participar en las negociaciones y formulación de instrumentos de cooperación nacional,
- en coordinación con las áreas técnicas correspondientes dentro del Ministerio del Interior, para
- coordinar las medidas pertinentes para la implementación de los acuerdos adoptados.
- Realizar coordinación técnica con órganos, unidades orgánicas, unidades órganos ejecutivos y otros órganos requeridos por el Ministerio.
- Asistir técnicamente en la elaboración de proyectos, programas y / o actividades, en diversas formas de cooperación nacional.
- Seguimiento y seguimiento de los instrumentos de cooperación nacional.
- Otros nombrados por el Director de la Oficina de Cooperación y Relaciones
- Internacionalmente dentro de los límites de sus competencias.
CONDICIONES ESENCIALES DEL PUESTO:
- Lugar de prestación del servicio: Av. Plaza 30 de Agosto S / N, Corpac – San Isidro – Lima – Casa Matriz
- Modalidad de prestación del servicio: Modalidad mixta (presencial y teletrabajo), que puede modificarse según la necesidad del servicio.
- Duración del contrato Desde la fecha de inicio del contrato hasta (03 meses), se puede renovar según las necesidades institucionales.
- Remuneración mensual: S / .9,000.00 (nueve mil y 00/100 soles). Contiene los montos y conexiones de la ley, así como las deducciones que se aplican al empleado.
- DESCARGAR BASES DE LA CONVOCATORIA
ANALISTA I EN SELECCIÓN Y CAPACITACION DE
PERSONAL
REQUISITOS:
- Experiencia laboral general mínima de tres (03) años. Experiencia laboral mínima específica de dos (02) años desempeñando funciones similares, de los cuales
- cual (01) año en el sector público. Formación académica, grado académico y / o nivel de estudios Título universitario en psicología o
- Administración o derecho o tecnología industrial o afines a través de la educación. Cursos y / o estudios de especialización
- Curso en:
- Departamento de Personal; o, Los empleados eligen; o, Diseño en perfiles laborales; o,
- Ejercicio; o, Gestión por competencias; O relacionado.
FUNCIONES:
- Realizar el proceso de reclutamiento y selección del personal que asegure que se siguen las reglas, que se cumplen los requisitos en el perfil y los requisitos.
- la calidad del proceso.
- Revisar y analizar los expedientes de postulación y currículum vitae de los candidatos para determinar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el perfil del puesto.
- Recopilar, procesar, sistematizar y mantener actualizada información sobre selección de personal para la elaboración de informes técnicos e informes estadísticos.
- Apoyar en la sistematización de las necesidades de capacitación del personal del Ministerio del Interior, para formular e implementar actividades y lineamientos que promuevan la formación y desarrollo del personal, que vinculen la capacitación con el desempeño de los servidores públicos.
- Apoyo para el mantenimiento del registro actualizado de las actividades de formación y educación realizadas a nivel nacional, incluyendo las áreas donde se realizó la formación.
- Participar como titular y / o adjunto en las comisiones de evaluación de
- procesos de selección de personal, en representación de la Oficina de Desarrollo de Recursos Humanos.
- Preparar y proteger los archivos en los procesos de CAS, verificar que tengan los documentos completos, los cuales deben ser enviados al archivo de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos.
- Responda las preguntas y consultas de los servidores sobre el alcance de su experiencia. Otras funciones afines que le asignen sus superiores jerárquicos en el ámbito de su competencia.
- DESCARGAR BASES DE LA CONVOCATORIA
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