Creamos Coca-Cola FEMSA, el embotellador público de productos Coca-Cola más grande del mundo. Nos hemos convertido en uno de los accionistas más grandes de Heineken, una principal cervecera del mundo, con plantas en casi más de 70 países. Desarrollamos FEMSA Comercio, que comprende una División Comercial que opera diferentes cadenas de pequeño formato, con énfasis en OXXO; una División de Combustibles que opera la red de estaciones de servicio OXXO GAS; y una División de Salud que incluye farmacias y operaciones relacionadas. Creamos FEMSA Negocios Estratégicos, un grupo de negocios y empresarios integrado por FEMSA Logística, Inversa y PTM®, que ofrece servicios de logística, solución de refrigerado en un punto de venta y soluciones plásticos para la sociedad FEMSA y usuarios externos.
VACANTES PARA TRABAJAR EN FEMSA SERVICIOS:
ENCARGADO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Funciones:
- Asegurar el cumplimiento de la Política de Seguridad e Higiene Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente mediante el seguimiento de los estándares establecidos, difusión entre los colaboradores y la documentación de las actividades de los Programas aplicados.
- Implementar y dar seguimiento a planes para el cumplimiento del Manual de Tiendas y Sistema Seguro mediante la ejecución de las actividades que establece cada programa para el incremento de la cultura de seguridad y reducción de índices de accidentabilidad en la unidad operativa.
- Implementar y dar seguimiento al cumplimiento de los programas del SASO mediante la ejecución de las actividades que establece cada programa para contar con colaboradores sanos y unidades operativas saludables impactando en la reducción de las tasas de ausentismo por motivos de salud; creando así una cultura de salud.
- Capacitar a los colaboradores respecto a temas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, dar seguimiento al cumplimiento del programa anual de capacitación de acuerdo a la matriz de necesidades de capacitación, análisis de causas de ausentismo y factores de riesgos para la salud de los colaboradores de cada unidad operativa, mediante medios audiovisuales, presentaciones, cursos en línea, trípticos y material de difusión tanto en aula, virtual o en los diferentes foros.
- Intervenir en el Manejo y Resolución de Crisis por medio de su participación activa en el Comité MIRC de su unidad operativa en el desarrollo de la matriz de riesgos, detección de señales para un manejo efectivo del incidente o crisis desde el enfoque de seguridad industrial y salud ocupacional.
- Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de Cultura de la Compañía Y Otras actividades que el puesto demande.
Requisitos:
- Escolaridad: Médico Cirujano Partero, Maestría Deseable en Salud Ocupacional. TÍTULO Y CÉDULA requerida.
- Experiencia mínima 2 años cómo Encargado de Seg. Industrial, Capacitaciones masivas, manejo de grupos y Atención médica de urgencias.
- Conocimientos en Normatividad de la Secretaría del Trabajo y Protección Civil Y Disponibilidad para viajar Y Manejo de Microsoft Office.
- Habilidades: Servicio al Cliente y habilidad para dar cursos y presentaciones.
OPERACIONES RETAIL ZONA BAJIO – ASESOR TIENDA IRAPUATO
Funciones:
- Incrementar la rentabilidad del local y las tiendas. 2. Asegurar la adherencia a la propuesta de valor. 3. Promover la expansión y el crecimiento de las tiendas. 4. Salvaguardar el sistema social FEMCO (cultura laboral). 5. Promover el desarrollo de Personas en Plaza y Tienda. 6. Proteger los activos comerciales en la Plaza y comercios. 7. Establecer relaciones con las autoridades.
- Dirección estratégica: Desarrollar planes para alcanzar los objetivos estratégicos, teniendo en cuenta el análisis de información relevante, recursos, limitaciones y valores organizacionales.
- Ejecución impecable: convierta las tareas y responsabilidades comerciales centrales en objetivos y planes operativos, liderando y coordinando equipos de trabajo, procesos, sistemas y recursos para garantizar la implementación efectiva y el logro de resultados.
- Vender la Visión: Comunique y transmita la visión, los valores organizacionales y las pautas estratégicas para ayudar a otros a comprender el futuro deseado, los beneficios esperados y cómo llegar allí.
- Conocimiento global: Desarrolle e integre una comprensión de la posición competitiva de la organización, así como un análisis de las tendencias del mercado para identificar oportunidades que puedan afectar el negocio.
- Desarrollo del talento: Desarrolle sus habilidades y las de sus empleados, planificando y gestionando acciones de desarrollo concretas para atraer, desarrollar y retener talentos, permitiendo a la organización enfrentar los desafíos del futuro.
- Liderazgo en Cambio: Buscar y motivar continuamente a otros para buscar enfoques nuevos e innovadores, planificando las necesidades que surgen de estos cambios y facilitando la consolidación de oportunidades organizacionales.
- Adaptabilidad cultural: Estar abierto a los cambios, comprender y respetar las diferencias culturales (regiones, áreas, países) para interactuar con personas y grupos de diferentes orígenes. Orientación al cliente: Establecer relaciones estables y generar vínculos de fidelización con el cliente, definiendo criterios para asegurar que las personas, procesos, organización y sistemas estén orientados a asegurar que sus necesidades sean satisfechas.
- Desarrollo de relaciones estratégicas: Utilice estilos interpersonales y métodos de comunicación adecuados para influir y desarrollar relaciones efectivas con socios estratégicos, clientes y proveedores, tanto internos como externos.
- Innovación: Establecer un ambiente de trabajo que garantice y promueva la generación de iniciativas innovadoras que incrementen la efectividad y eficiencia de los procesos.
- Liderazgo influyente: utiliza diversas formas de influencia para persuadir a las personas clave de que emprendan acciones que promuevan los objetivos de la unidad de negocio y las metas de la organización.
- Delegación: Delega autoridad sobre los objetivos y planes de la Unidad de Negocio a los equipos, compartiendo la responsabilidad de los resultados finales y permitiéndoles desarrollar sus habilidades.
- Toma de Decisiones Estratégicas: Obtiene y utiliza información empresarial clave para tomar decisiones que aseguren la implementación de estrategias organizacionales para lograr una meta o visión a largo plazo, definiendo planes de acción a seguir por los equipos.
- Business Insight: utiliza datos económicos, financieros, de mercado, de la industria y comprensión de las áreas funcionales de la organización para desarrollar planes que implementen estrategias comerciales y mejoren los resultados.
- Orientación a resultados: Planifica y establece metas ambiciosas para él y sus equipos, poniendo a disposición los recursos necesarios, anticipándose a los ajustes de procesos y sistemas y utilizando métodos de medición para seguir su progreso.
- Valor general: Planifica, coordina y genera sinergias entre los diferentes equipos para integrar el concepto de valor agregado en todos los procesos y actividades de la empresa, contribuyendo así al logro de los objetivos de la organización.
Requisitos:
- Formación mínima: Educación superior – Licencia y carnet de conducir: A + Disponibilidad para viajar: Sí
- Años de experiencia: 5 e Idiomas: Español + Posibilidad de cambio de residencia: Si
- Adaptación al cambio, aprendizaje, liderazgo, organización, planificación estratégica, Microsoft Office.
SUPERVISOR DE UNIDADES DE NEGOCIO – TRABAJO EN CAMPO
Funciones:
- Gestionar las áreas de oportunidad detectadas para mejorar la ejecución comercial y operativa de las mismas; así como mayores ventas.
- Asegurar el funcionamiento óptimo de los equipos e instalaciones y asegurar el cumplimiento de los estándares operativos.
- Planifique, ejecute y supervise las actividades para garantizar un buen funcionamiento y marketing.
- Velar por la buena administración del personal y asegurar el control administrativo.
- Asegurar la existencia de condiciones que preserven la integridad de los empleados y la unidad de trabajo.
Requisitos:
- Graduado completo y graduado en MKT, LAE, IIS, IIA o carreras relacionadas y disponibilidad para viajar y disponibilidad de horario.
- Se requiere licencia válida, conducción de automóviles estándar y experiencia de conducción en carretera.
- Experiencia: Mínimo 4 años, se requiere haber trabajado en retail o similar, supermercados, colmados, farmacéuticos, etc.
Beneficios:
- Salario ofrecido 29 mil brutos + Caja de ahorros 13% + 10 días de vacaciones y PTU (Reparto de utilidades)
- Bono de 30 días + cupones 10% + seguro de vida + gastos médicos mayores.
AUXILIAR DE ALMACÉN
Funciones:
- Realizar con calidad y eficiencia las operaciones de recepción, montaje, entrega, contabilidad y devolución de mercancías en los almacenes de IMMEX, para cumplir con los estándares de entrega a los clientes, el inventario se mantiene bajo control y la operación es rentable.
Requisitos:
- Experiencia en operaciones de almacén o picking y preparación y Excel básico.
- Con base en Oracle y viviendo cerca de Cd. Industrial Sur y excelente mano de obra.
- Educación mínima: Educación secundaria superior – Bachillerato general y años de experiencia: 1
- Disponibilidad para viajar: No + Disponibilidad para cambiar de residencia: No y Licencia de conducir: B.
GERENTE DE TIENDA OXXO – ZONA TLALPAN
Funciones:
- Forme su equipo de trabajo de 6 personas pueden ser familiares, conocidos o amigos, gusto preferencial en la atención al cliente, le ayudarán a llevar la tienda OXXO (ESENCIAL)
- Su experiencia debe ser verificable y reciente en las áreas de CONTROL DE EFECTIVO, ENTREGA SEGURA, INVENTARIOS, COSTOS E INVENTARIOS, GESTIÓN DE PERSONAL y Tu edad de 23 años o más.
- Tener o trabajar en empresas similares (como Gerente, Subgerente, Floor Manager en Seven, Circulo K, Tiendas Neto, Tiendas 3B, Zorro Abarrotero, Chedraui, Superama, Cinemex, Cinépolis, Toks, Aurrera, Wal Mart, Sams Club, Burger King, Mc Donalds, farmacias y gasolineras).
- Para nosotros es muy importante que sigas desarrollando tus habilidades, siendo lo más relevante para el puesto: orientación al servicio, liderazgo, supervisión, control emocional, organización y sobre todo siendo 51% (dinámico, extrovertido, excelente atención al cliente, positivo, entusiasta, proactiva y buena presentación).
Requisitos:
- Comisión sobre ventas en la tienda, INGRESOS INICIALES DE $ 8,000 A $ 13,000
- Seguros para gastos médicos mayores y Seguros de Auto y reuniones de integración. + Becas para la realización de estudios secundarios y universitarios.
- Promoción de cargos administrativos como capacitador, mercadeo, gerente de distrito, auditor, recursos humanos, asesor en nuevos puntos, mantenimiento.
Beneficios:
- Educación mínima: Educación secundaria superior – Bachillerato general
- Años de experiencia: 1 + Disponibilidad para viajar: No + Disponibilidad de cambio de residencia: No
RETAIL – SUPERVISOR DE FARMACIAS
Funciones:
- Supervisión de inventarios, seguimiento de indicadores operativos y consecución de objetivos.
- Elaboración y seguimiento de la agenda semanal y ejecución del checklist operativo y Formación, supervisión y gestión de personal y control de pérdidas.
- Disponibilidad total de horario y viaje., ESENCIAL: Licencia de conducir vigente.
Requisitos:
- Licenciatura en administración, finanzas, contabilidad o algún propósito.
- Experiencia mínima de 3 años en RETAIL / Supervisión de supermercados o farmacias
GERENTE DE TIENDA OXXO – ZONA XOCHIMILCO
Funciones:
- Tiene que formar tu agrupación de trabajo de 6 personas pueden ser familiares, conocidos o amigos, preferente gusto en atendiendo al cliente, ellos te ayudarán a operar la tienda OXXO (INDISPENSABLE)
- Su experiencia en las áreas de CONTROL DE EFECTIVO, ENTREGA DE SEGURIDAD, ALMACÉN, COSTOS Y ALMACÉN, GESTIÓN DE PERSONAL debe ser verificable y estar actualizada.
- Haber o estar laborando en negocios similares (como Gerente, Subgerente, Jefe de Piso en Seven, Circulo K, Tiendas Neto, Tiendas 3B, Zorro Abarrotero, Chedraui, Superama, Cinemex, Cinepolis, Toks, Aurrera, Wal Mart, Sams Club, Burguer King, Mc Donalds, Farmacias y Gasolineras).
Beneficios:
- Comisión por ventas en la tienda, INGRESO INICIAL DE $ 8,000- $ 13,000 y becas para cursar estudios secundarios y universitarios.
- Reuniones de integración y seguro de gastos médicos mayores y seguro de automóvil.
- Promoción de cargos administrativos como capacitador, mercadeo, gerente de distrito, auditor, recursos humanos, asesor en nuevos puntos, mantenimiento.
ABOGADO PENALISTA INTERNO – (PRESENTACIÓN Y SEGUIMIENTO DENUNCIAS)
Funciones:
- Presentar una denuncia sobre los hechos al Ministerio Público correspondiente.
- Coordinar citas con los empleados de la tienda, para asegurar su apariencia.
- Ven y comparece ante las audiencias convocadas por las autoridades y Documentar la información descriptiva de los reclamos.
- Informar inmediatamente a las autoridades cuando un detenido esté en camino.
- Proporcionar todas las pruebas necesarias para justificar los actos cometidos por el infractor.
- Acudir inmediatamente a presentar una denuncia, en los casos en que se detenga a delincuentes.
- Asesorar y apoyar a los empleados de la tienda en declaraciones ante la autoridad competente.
- Asistir a tiempo y organizar los trámites / audiencias solicitados por las autoridades.
- Presentación y respuesta a llamadas / amparos que puedan surgir durante el proceso.
- Mantener actualizada la información sobre el sistema de gestión de riesgos.
- Documentar e informar las medidas cautelares interpuestas contra los infractores, así como la indemnización por daños y perjuicios o recuperaciones extrajudiciales.
- Mantenga un registro de los infractores identificados para la gestión de las órdenes de arresto.
Requisitos:
- Licenciado en derecho con certificado profesional y experiencia: servicio público o litigante
- Coche limpio y carnet de conducir asegurado, horas de disponibilidad y antigüedad: 24 años y más
AUXILIAR DE ALMACÉN – PARA PARQUE INDUSTRIAL PACIFICO
Funciones:
- Realizar las actividades asignadas en el almacén de seguridad, pedidos y limpieza.
- Ingrese la mercancía en el almacén físicamente y en el sistema, recibida de los proveedores dentro de las 24 horas posteriores a la recepción.
- Organizar la mercadería en el almacén según el orden establecido.
- Reúna los pedidos de los promotores de acuerdo con la hoja de surtido y asegurándose de la integridad de la mercancía empaquetada.
- Ensamblar y devolver física y sistemáticamente la mercadería a los proveedores de manera oportuna.
- Cumplir con las políticas y procesos comerciales, administrativos y de recursos humanos.
- Respetar la aplicación de los procesos y rituales de la Cultura de la Empresa y Asegurar un óptimo control de los inventarios.
Requisitos:
- Salario base mensual + incentivos variables por 1500 por mes y Asistencia de transporte 170 por semana + cupones de comida 500 por mes
- Bono de puntualidad y asistencia 1000 por trimestre + incentivo de incorporación 270 por semana
Quienes deseen postular a cualquiera de estas u otras vacantes disponibles podrán hacerlo POSTULA AQUÍ
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